Avez-vous entendu parler de l’indemnité kilométrique à vélo ? C’est une mesure mise en place afin d’inciter les employeurs à développer les trajets à vélo de leurs salariés.
Vous pouvez maintenant frimer en allant au travail avec votre vélo, tout cela en bénéficiant d’une indemnité kilométrique !
Cette indemnité kilométrique vélo (IKV) est fixée à 0,25 € par kilomètre parcouru pour les salariés qui pédalent entre leur domicile et leur lieu de travail. La prise en charge des frais engagés pour se déplacer à vélo, correspond au montant de l’IKV multiplié par la distance aller-retour la plus courte, pouvant être parcourue à vélo entre le lieu de résidence habituelle du salarié et son lieu de travail, ainsi que par le nombre de jours de travail annuel.
C’est donc une bonne nouvelle pour les salariés mais également pour les employeurs.
LES AVANTAGES :
Pour l’employeur
- Les entreprises décidant de jouer le jeu ne paieront pas de cotisation sociale et ceux qui la recevront ne paieront pas d’impôt dessus.
- Une étude du Medef datant de septembre dernier a également démontré qu’une entreprise incitant ses salariés à pratiquer un sport augmentait sa productivité.
- Une entreprise dont les salariés viendraient travailler en vélo verrait son effectif de retards le matin considérablement réduit. Le temps de trajet en vélo est bien plus constant que celui en voiture et les embouteillages moins nombreux.
- Les entreprises n’auraient également plus à se soucier des aménagements de parking, parfois obligatoires. Les stationnements pour vélo réduiraient considérablement l’espace requis pour les voitures.
Pour les salariés
- Ce serait l’occasion pour certains de se remettre au sport. Le vélo est avant tout bon pour la santé. D’autant qu’il est reconnu comme l’un des meilleurs moyens pour garder la forme. Une moyenne d’une demi-heure par jour de vélo diminue les risques cardio-vasculaires et aide à la perte de poids.
- La pratique du vélo a également une influence sur le moral. Elle permettrait de réduire stress et anxiété. De quoi bien débuter une journée de travail chargée. Un atout dont bénéficieraient à la fois les salariés que l’employeur.
- La prise en charge par l’employeur peut être cumulée avec le remboursement des abonnements transports si l’employé utilise le vélo et un autre transport comme le train, pour se rendre au travail.
- Pour le salarié, l’indemnité kilométrique est exonérée d’impôt sur le revenu, comme c’est déjà le cas pour la contribution de l’employeur aux frais de transport en commun des salariés ou d’abonnement à des services publics de location de vélos. Toutefois, cette exonération est limitée pour l’IKV à 200 € par an.
Cependant cette indemnité peut être prise en charge de façon facultative par l’employeur. Si l’employeur décide de verser l’indemnité, il doit disposer des éléments justifiants cette prise en charge. Tout salarié intéressé par l’IKV doit faire sa demande via une déclaration sur l’honneur dans laquelle il fournira également les documents requis.
Petit bonus, l’État offre une prime d’aide à l’achat, pour les vélos neufs, qui varie selon les villes. La métropole de Lilles par exemple, offre jusqu’à 150€ pour l’achat d’un vélo !
Enfin, suite à l’élection du nouveau gouvernement, ces mesures sont amenées à progresser !
N’hésitez plus pour savoir comment aller au travail, le vélo est le transport efficace, écologique et bon pour la santé !
